在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
蔡英文接下總統大位後，接下來的兩岸關係會怎麼發展？
台灣總統大選結束，民進黨主席蔡英文正式成為總統當選人，雖然蔡英文在兩岸關係上一再表示會「保持現狀」，美國也於大選前後也派了副國務卿布林肯到中國、前副國務卿伯恩斯（William Burns）到台北安撫雙方，但大選前兩天中國解放軍退役將領王洪光嗆聲「如果否認九二共識，就會地動山搖」猶在耳際，為兩岸關係添上些許緊繃。
蔡英文接下總統大位後，接下來的兩岸關係會怎麼發展？TNL專訪了路透社北亞首席記者林洸耀，林洸耀先後在2000年～2002年及2008年～2010年分別擔任路透社台北分社與北京分社社長，採訪過中國前國家主席胡錦濤、前總理溫家寶、前總統陳水扁、現任總統馬英九等兩岸政要，他還曾多次發佈中國重大政治動態的獨家新聞，像是1997年首發鄧小平病危、鄧辦解散以及鄧去世的新聞，還有2007年習近平晉升中共中央政治局常委新聞、2012年首發中央政治局委員、重慶市委書記薄熙來下台等新聞，在在顯示林洸耀對兩岸政治動向有第一手觀察。
摘自《關鍵評論網》
專訪路透社北亞首席記者林洸耀：蔡英文是否「與龍共舞」，要看「龍」願不願意與她共舞
