職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
吳季衡
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
林洸耀對於習近平在蔡英文當選後的態度，跟台灣媒體分享了他的觀察與分析
在中國，很多事情都是國家機密，若在百度上搜尋國家領導人的生日，只會顯示年份及月份，而不會有日期。在這樣連國家領導人的生日都不能透露的國家，卻有一位記者熟知現任中國國家主席習近平的早年是命運多舛、薄熙來下台的內幕、快速成長的解放軍等等對中國的第一手觀察。
「我最自豪的獨家是沒有一位朋友（受訪者），因為我而坐牢，」路透社北亞首席記者林洸耀說。戴著圓框眼鏡、一臉溫和笑意的他，可說是近20年國際媒體新聞社派駐中國的記者中，最傑出的一位。
