在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
林洸耀認為，面對民進黨完全執政，中國目前仍在靜觀其變，同時與新政權累積互信
新總統蔡英文接任倒數，各界關注兩岸政治情勢變化。路透社北亞首席記者林洸耀近期出版《把脈中國》一書，分享自己十多年來對習近平及中國政經情勢的觀察。談及接下來雙邊政權互動，林洸耀認為習近平、蔡英文都有和談意願，只看屆時雙方是否能建立互信、遞出對方能接受的橄欖枝。
林洸耀1959年生於菲律賓，1978年來台求學，後任職台北《英文中國郵報》、《法新社》，1991年成為《路透社》台灣分社特派員，之後陸續成為台北及北京分社社長。現為路透社北亞首席記者。
林洸耀認為，面對民進黨完全執政，中國目前仍在靜觀其變，同時與新政權累積互信。至於台灣，他認為蔡英文是學者，走的是冷靜、專業路線，要表態和平應非不可能，只是要看她遞出的橄欖枝「是不是對岸要的？」
摘自《風傳媒》兩岸新局》路透北亞首席記者林洸耀：習近平、蔡英文都有和談意願
