許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
蔡進發希望年輕人能夠培養應對未來複雜社會的基本能力，擁有正確的人生觀、價值觀，能夠考慮人情、回饋社會。
亞洲大學校長蔡進發發表新書「創新世代12個人文思維」，今天在校內舉辦發表會，書中將在亞大15年來的心路歷程寫出來，希望年輕人能夠培養應對未來複雜社會的基本能力，擁有正確的人生觀、價值觀，能夠考慮人情、回饋社會。
蔡進發曾在美國伊利諾大學教書16年，15年前亞洲大學創辦人蔡長海邀他回台，擔任亞大的創校校長。新書收錄寫給年輕學子的12種人文思維，分別是創新教育、跨領域學習、獨立思考、專注能力的培養、國際視野、美學教育、理性與感性、性別教育、正確的價值觀、終身學習、成功的定義以及社會服務。
