解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
自由時報電子報
莫天虎將任國民黨秘書長 金溥聰低調帶過
總統府資政金溥聰出席《My Taiwan Journal》新書發表會。
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
蔡進發希望年輕人能夠培養應對未來複雜社會的基本能力，擁有正確的人生觀、價值觀，能夠考慮人情、回饋社會。
亞洲大學校長蔡進發發表新書「創新世代12個人文思維」，今天在校內舉辦發表會，書中將在亞大15年來的心路歷程寫出來，希望年輕人能夠培養應對未來複雜社會的基本能力，擁有正確的人生觀、價值觀，能夠考慮人情、回饋社會。
蔡進發曾在美國伊利諾大學教書16年，15年前亞洲大學創辦人蔡長海邀他回台，擔任亞大的創校校長。新書收錄寫給年輕學子的12種人文思維，分別是創新教育、跨領域學習、獨立思考、專注能力的培養、國際視野、美學教育、理性與感性、性別教育、正確的價值觀、終身學習、成功的定義以及社會服務。
