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頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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國際知名的現代中國史學家,擅長從國際脈絡下檢視中國近現代歷史,尤其是商業、經濟和政治的發展狀況。現任哈佛商學院史賓格勒家族﹙Spangler Family﹚工商管理學教授、哈佛大學T. M. Chang講座教授,曾獲哈佛大學提名為傑出服務教授。目前擔任哈佛中國基金會主席,也是上海哈佛中心教師召集人。
柯偉林的著作著重從國際脈絡檢討中國的企業、經濟和政治發展。他也在企業經理人在職班開中國經商環境的課程,撰寫或合寫三十多個有關中國的個案研究。
一九九二年加入哈佛之前,他在聖路易華盛頓大學擔任歷史學教授、亞洲研究中心主任和大學本院院長。來到哈佛後,歷任歷史系系主任、哈佛大學亞洲中心主任,以及文理學院院長。
柯偉林畢業於達特茅斯學院、哈佛大學,曾獲柏林自由大學和香港理工大學榮譽博士,曾經擔任德國海德堡大學和柏林自由大學訪問教授,也是美國文理科學院院士。
強國不強?
想在中國做生意,千萬記住最基本的一點:光想賺錢營利是絕對不夠的,先想想你能給黨國帶來什麼好處!
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