職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
棒球生涯動了3次大手術,但高國輝沒被擊倒,靠堅強意志力撐過來,連2年奪中職全壘打王。
中職「全壘打王」高國輝的個人傳記《四百英尺外的王者高國輝》昨在新莊球場首賣,繼去年中信兄弟林智勝之後,連2年有中職球員出個人傳記。高國輝說:「這本書主要內容著重在我過去受傷復健的過程,希望藉由我的故事,鼓勵年輕人走過傷痛。」昨首賣近100本。
鼓勵因傷所苦選手
棒球生涯動了3次大手術,但高國輝沒被擊倒,靠堅強意志力撐過來,連2年奪中職全壘打王,他說:「受傷不可怕,最可怕是受傷帶來的挫折感。這本書主要告訴大家我是怎麼走過來的,希望能鼓勵所有因傷所苦的選手跟小朋友。」
中職環境愈來愈好,才有出版社願意投資球員,高國輝說:「希望環境好下去,還有很多優秀球員的故事也很感人。」他買了30本捐給國小到大學的母校,版稅也打算捐做公益。
