在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
卓子傑認為高國輝是一個很認真把自己做到最好的人，比起棒球『情人』，棒球『勤』人更適合形容他。
義大強打高國輝自傳新書《四百英尺外的王者：高國輝》今（31）日在新莊棒球場首賣，內容紀錄高國輝的棒球生涯，包括旅美期間和回到中華職棒的心路歷程，賽後高國輝也將為今天現場購書的朋友進行簽書見面會。
去年以39發全壘打創下中華職棒新的全壘打紀錄的高國輝，在天下出版社邀請下，由知名棒球作家卓子傑主筆，在短短半年的時間內，為高國輝完成這本自傳，高國輝今天拿到書時表示十分滿意，由於書中的照片是由父母提供的，自己看到時自己也嚇了一跳。
這本書完成的時間十分緊迫，作者卓子傑表示，去年8月受到出版社邀請，10月才進行第一次訪談，12強結束後才密集的和國輝進行想法上的交流。卓子傑說：「從開始寫作這本書才認識國輝，認為他是一個很認真把自己做到最好的人，比起棒球『情人』，棒球『勤』人更適合形容他。」
摘自《三立新聞網》棒球「勤」人高國輝出新書 球場首賣辦簽名見面會
