職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
高國輝首本自傳《四百英尺外的王者》作者卓子傑分享專訪高國輝的歷程。
義大犀牛高國輝推出個人自傳《四百英尺外的王者》,31日在新莊棒球場、犀牛主場首賣,作者卓子傑分享專訪高國輝的歷程,他表示,高國輝的外號是棒球情人,不過認識他的人都覺得應該是「棒球勤人」,而且是非常真誠的人、又愛家,可說是職棒球員的模範和榜樣。
高國輝連續2年奪下中職全壘打王,2015年改寫職棒紀錄,單季轟出39發全壘打,出版社天下文化表示,先前林智勝推出自傳時,有請高國輝站台,當時就見識到高國輝的人氣和魅力,而且他經歷過2次重大手術,回到棒球場上還能有好表現,是非常困難的事,他經過辛苦的復健和訓練才有現在的成績。
摘自《ETtoday運動雲》高國輝推出自傳 作者爆他是棒球「勤人」
