解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
阿嘉和鮮乳坊故事告訴我們:只有行動,才有機會改變。這是一個共同參與的世代,每個人都可以為自己所在乎的事做些什麼,讓世界更接近你所想像的。

圖片來源:TedxTaipei粉絲專頁
文/天下文化資深編輯 黃筱涵
一年之初,我們總會立志今年的目標,規劃要完成的事,可是往往想要完成的事太多,而最後真正完成的事太少;因此我們需要找到,只有自己才能做的事,發揮獨一無二的影響力。要怎麼找到生命中值得投注所有力氣去奮不顧身、對自己來講最重要的那一件事呢?
我想起,鮮乳坊創辦人龔建嘉(阿嘉)在TEDxTalk Taipei的演講,短短八分鐘,他在台上想告訴大家的事情很簡單:每個人的成長背景都不相同,過程中會慢慢形成自己獨特的觀察角度與思考方式,若把那些影響你的關鍵字找出來,會是什麼呢?從這些關鍵字中,你一定能看見自己的特色,和自己看待事情時為什麼會與別人不一樣的原因。
當你更了解自己之後,相信總會有那麼一件事會觸動你的內心,而且其他人都沒有像你一樣的感受,那一個時刻,就是注定你要做什麼事情的起點,如同小王子所說的;「也許世界上也有五千朵和你一模一樣的花,但只有你是我獨一無二的玫瑰。」找到了你所在乎的玫瑰。
龔建嘉,一位大動物獸醫,和你我一樣都是平凡的人,但是他看到牧場遇到廠農關係撕裂,與產銷結構僵化所衍生的問題,成為酪農生存的困境時,他的心被觸動了,在2015年發起「自己的牛奶自己救」,創立鮮乳坊。因為他的在乎,讓鮮乳坊用一瓶牛奶改變一個產業,使牛、土地上的人一起變得更好,這些故事都忠實且生動的記錄在《做一件只有你能做的事》新書中。
阿嘉和鮮乳坊故事告訴我們:只有行動,才有機會改變。這是一個共同參與的世代,每個人都可以為自己所在乎的事做些什麼,讓世界更接近你所想像的。在你的生活當中,一定也有那個你所在意、卻沒有被重視的事情,就是現在,你也可以發起一場小小的革命,相信自己,你注定要做一件只有你能做的事!