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頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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君子有三種快樂,而稱王天下不在裡面。這也表示這三種快樂是每一個人都可以做到。
經過這樣的痛苦跟磨練就一定成功嗎?也不一定,但至少你可以把焦點轉到內在成長,人在很多方面有了成績,最後還是要回到內心,因為人終究是要老的,不能回到內心的話,最後外面的很多條件不一樣了,要如何自處呢?所以孟子講上天給你重大的任務,就需要經過這些考驗,他的話真的是很有智慧。
隱居是人成年後的抉擇,但在還小時,必定都得學習父慈子孝等倫理進而成長。
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