「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管企業傳記
衛福部部長邱泰源《榮耀變革》推薦序：臺中榮總是臺灣中部地區的醫學中心，肩負著守護中部民眾健康的使命！
倪可誠《榮耀變革》
衛福部部長邱泰源在《榮耀變革》推薦序中讚賞臺中榮總作為中部醫學中心，歷經四十多年發展，肩負守護中部健康的使命。自2021年陳適安院長上任後，中榮推動數位化轉型，尤其在智慧醫療領域展現出卓越創新能力，臺中榮總將持續創新，推進臺灣智慧醫療的發展，為健康臺灣貢獻力量。
