「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科
我們從「棋子」變成「棄子」！戰略三角崩潰的條件，竟是讓台灣成為犧牲品？
馬紹章《大崩潰》
從台灣的角度來看，由於實力不對稱，在戰略三角中是一個相對被動的角色，只能算是配角，悲觀地說，台灣根本沒有能力扭轉戰略三角最終的崩潰。
