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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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作者羅志仲在新書《和解練習》 分享自己和父親18年後的和解歷程,強調和解是一種選擇,無論是否和解,都需要尊重彼此的意願,同時學會與自己和解,放下內心的怨恨與痛苦。
作者羅志仲在新書《和解練習》 回憶他和父親和解後的相處方式,在父親生命的最後階段,我們透過幽默重新建立了深厚的情感連結。從原本的嚴肅互動轉變為輕鬆溫暖的對話,幽默成為了我們溝通的橋樑,讓彼此的關係更加親密 ...
知名人際溝通講師羅志仲,在《和解練習》坦誠分享自己與父親過去的相處經歷,從拒絕溝通到和解的故事,除了和解,內文也花了許多篇幅在近年頗受關注的「長照」議題上,父親人生的最後 8 年,有 2 年住在家裡,6 年住在養護中心。羅志仲真誠說,「那段照顧、相處的歷程對我而言,刻骨銘心。」
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