「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志親子關係
與父母和解，容易嗎？ 羅志仲：「和解是一種選擇，接納自己目前的狀態，這是對自己的慈悲。」｜《和解練習》
羅志仲《和解練習》
作者羅志仲在新書《和解練習》 分享自己和父親18年後的和解歷程，強調和解是一種選擇，無論是否和解，都需要尊重彼此的意願，同時學會與自己和解，放下內心的怨恨與痛苦。
