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競爭優勢(下)
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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作者羅志仲在新書《和解練習》 分享自己和父親18年後的和解歷程,強調和解是一種選擇,無論是否和解,都需要尊重彼此的意願,同時學會與自己和解,放下內心的怨恨與痛苦。
作者羅志仲在新書《和解練習》 回憶他和父親和解後的相處方式,在父親生命的最後階段,我們透過幽默重新建立了深厚的情感連結。從原本的嚴肅互動轉變為輕鬆溫暖的對話,幽默成為了我們溝通的橋樑,讓彼此的關係更加親密 ...
知名人際溝通講師羅志仲,在《和解練習》坦誠分享自己與父親過去的相處經歷,從拒絕溝通到和解的故事,除了和解,內文也花了許多篇幅在近年頗受關注的「長照」議題上,父親人生的最後 8 年,有 2 年住在家裡,6 年住在養護中心。羅志仲真誠說,「那段照顧、相處的歷程對我而言,刻骨銘心。」
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