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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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這本書是清華大學高為元校長的生命筆記,獻給每一位探索人生的你,希望你在選擇中找到方向,勇敢追求無限可能,高校長也叮嚀,期待沒有問題的人生,才是人生最大的問題。
華特.艾薩克森在書《賈伯斯傳》中提到,儘管賈伯斯(Steve Jobs)在26歲時就讓蘋果營業額達到6億美元,但他仍視自己為反主流文化之子,眼見現今學子功利至上,我們能再盼到一位賈伯斯嗎?
轉型變革再成長,幾乎就是近十年多數企業的共同挑戰;然而,能夠成功轉型、邁向新成長曲線的組織卻是少數。
在經歷六十年後,臺北醫學大學在國內外排名都屢創佳績,北醫大的蛻變與成長,大家有目共睹。在這風光的背後,隱藏著一段私立大學創立、奠基、轉型、成長、茁壯的動人故事。
目前在美國的幾所頂尖大學都有所謂的「空檔年計畫」,鼓勵學生利用這一年的時間去壯遊、工作、探索自我或認識這個世界,而這也是年輕人促進自我成長的好機會,有許多案例都顯示,空檔年幫助他們更清楚自己想要的是什麼。
在這個時代上大學甚至是讀研究所彷彿已經成了義務教育般普遍,而我們也總是認為,不上大學就沒有競爭力也找不到好工作,但回顧自己的大學生涯,抑或是思考即將開啟的大學人生,你還記得你為什麼要讀大學嗎?而我們真的一定得讀大學嗎?
台灣的低薪現狀多少反映了社會的均貧現況。
當時代改變,大學和社會間的辯證是一個動力,它也可能使脆弱的大學解體。某些人更認為大學早已解體了。
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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