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藍海策略(全新擴增版):成功企業的價值創新策略
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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很可能是一顆火星大小的迷途原行星和地球發生擦撞,而從地球缺鐵的地殼和地函噴飛出去的碎片,繞著地球運行並聚合成我們美麗但低密度的月亮。
聽了幾輪《行星組曲》後,好像我也做了一趟百萬光年的星際旅行,體驗了霍斯特腦海中,屬人也屬靈的星空經驗。
秒(second)這個字,是從拉丁文的 secundus 或 gradus secundus 而來,意思是「第二步」或「下一步」。羅馬人把 白天的時間分成12小時之後,第一步就是把1小時再分成60分鐘,第二步就是把1分鐘再分成60秒。
太空時代開始的日期,可以很精確的回溯到1927年的6月5日......
宇宙已存在幾十億年,這麼長的時間已足夠外星人對地球發動好幾波的移民攻勢,入侵者應該已在我們周遭出沒,甚至或許正逼迫我們服從命令。可是沒有啊......
太陽系外的宇宙無窮廣大,也許現在就有一位好奇的外星人,在某顆星球上仰望天際。
二十多年前的我,只懂一些科學領域和編輯領域的粗淺拳腳功夫,彷彿一歸入少林寺門下,就見到藏經閣裡的《易筋經》,廝磨數月後,整個人有如脫胎換骨。眼界已經從過去僅著眼於科學知識、科學技術,提升到觀照科學文化的層次。
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