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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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兩千五百多年前,佛陀在尼泊爾藍毘尼誕生,如今故鄉卻已「法滅」。慈濟啟動「回饋佛陀故鄉」專案,展開一場「長期接力賽」,志工團隊克服沙塵暴、語言障礙與極端氣候,透過翻譯尼文經典、開辦職能培訓、推動社區義診與教育,將佛法化為具體的翻轉力量。這不只是一場跨國援助,更是一次心靈的開拓,讓當地居民能自立站起,讓佛陀的慈悲智慧重新扎根於故土。
慈濟創辦人證嚴法師心繫佛國故鄉尼泊爾,深知唯有扎根教育,才能斬斷貧窮的循環。在慈濟行願60週年之際,《行願一甲子》記錄了這場教育革命:慈濟志工如何深入藍毘尼,推動「零輟學計畫」讓孩子重拾書本,並結合職能培訓讓大人獲得維生技能。這不僅是一場慈善援助,更是一次透過教育實現命運翻轉的深刻實踐。
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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