登入/註冊
結帳
世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
在資訊爆炸與觀點極化的時代,看似對立的價值觀常讓人陷入焦慮。人生難題往往沒有非黑即白的標準答案,破除迷惘的關鍵在於培養「情境智慧」。本書由瓦基執筆,透過10道現代課題的深度提問,引導讀者學會「審時度勢」。幫助你在眾聲喧譁中不再執著於「做對的選擇」,而是專注「把選擇做對」。
該把錢變成喜歡的樣子,還是省吃儉用換取未來自由?其實這是一道偽命題!本文帶你跳脫二選一的掙扎,轉變思維,將金錢視為推進經歷的「燃料」,才能真正把財富轉化為實質行動,重新拿回對理想生活的掌控權。
每天焦慮地逼自己跳脫舒適圈?當心掉入「恐慌圈」反而受傷!瓦基分享如何以舒適圈為基石,向外探索微具挑戰的「伸展圈」,帶你找出專屬的黃金學習節奏,告別內耗,享受真正有益的無痛成長。
希望讀者不只能從《善惡》一書中了解人類判別善惡的道德從何而來,更能重新審視自己每天在使用「道德」這把尺時,是在如何量人的同時,也在如何量己。就如作者最後所言,道德未必能照亮太遠的人類未來,卻能成為文明繼續前行的一盞燈。
曾有名言:我不尋求衝突,但是我不畏懼衝突。這句名言頗有道理,至少對我而言是如此。
一位富商遭到綁架,在綁匪的威脅下勒斃一無辜女子。綁匪全程錄影後,放富商自由、回家籌贖款一億元。富商報警,一舉擒獲綁匪同夥。 毫無疑問,綁匪涉及一連串的罪名:擄人勒贖、恐嚇、教唆殺人等。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結