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I人理財
記憶操控
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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何必因為害怕被別人誤會而等待理解。東家的柳樹矮一點,不必向路人解釋本來有長高的可能;西家的槐樹高一點,也不必向鄰居說明自己並沒有獨佔占風水的企圖。
有時候,你不做的事情和你做的事情同樣重要。
人需要耐心及毅力才能得到自己真正要的,讓時間成為你的朋友,而不是敵人;生命會自己找到出路。
你不可能做任何想做的事,所能做的僅是成為一個明天比今天更好的自己。
生命中很多事情是我們無法改變或操控的,但不要忘記了,心情快樂與否,絕對是可以由自己決定的一件事。
愛情很簡單,要問對方能會為你做什麼之前,請先問問自己能為對方做什麼。
唱過無數經典歌曲的江蕙,認為最能代表她的歌曲,就是具有布袋戲感的〈斷腸詩〉。「我每次唱這首歌,真的都會想到我爸。」
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