「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
旺報媒體報導
缺溝通 兩岸恐向下螺旋發展
馬紹章《走兩岸鋼索》
馬紹章談到飛彈誤射事件，他認為兩岸現在處於「停滯性和平」狀態，蔡英文總統雖然謹守「沒意外、不挑釁」原則，但兩岸要恢復溝通仍有距離。
