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與世界一起變好
放手讓孩子飛
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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醫師正式宣告時,我並未大哭,事實上連一滴淚我都沒有讓它掉下來,因為不希望讓媽媽不捨,擔心。我在心裡、腦海裡,努力翻看著自己與媽媽的幸福存摺,一遍又一遍,一遍又一遍。猶記得生日那天當我讀著媽媽的訊息時,雖然正忙碌工作著,但我也覺得好幸福:如能相聚是幸福,能讓媽媽覺得幸福更感幸福。
《人間最美的相遇》作者賴珩佳感謝她的母親,謝謝她送給我最最珍貴的,是從我呱呱墜地相識至今,她在生活與生命中所展現的智慧,帶給我無比的溫暖和力量,過去、現在、未來都是。是最親愛的媽媽讓我深刻感受到全世界最溫暖無私的愛。
迎接溫馨五月,天下文化特別精選6本推薦好書,獻給所有辛苦付出的媽媽們,祝福母親節快樂:《讀懂孩子內心話》、《薩提爾的親子對話》、《家有青少年之爸媽的33個修練》、《家庭裡的素養課》、《爸媽不瞎忙》、《自成一派》
所有獲得都不是理所當然, 所有努力也不全然為了自己。 因為心懷感激,所以更加努力,加倍珍惜, 也更能將擁有的東西再給予出去。感恩,是《郭婞淳》堅持的婞念,也是旅程出發的起點。
對上一代感謝諒解,對下一代盡心盡力,我想這就是愛能代代相傳的唯一理由。
當母親的心靈得到滿足、穩定時,孩子也會隨之平靜;但當媽媽煩躁時,孩子也會無法穩定下來。同樣的道理,孩子也會像一面鏡子一樣,反映出父母在無意識之間否定、壓抑的情緒。
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