「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科氣象
氣象偵探還原現場
彭啟明,李翠卿《天有可測風雲》
雖說做「氣象偵探」有時候還真有點吃力不討好，但或許因為我是研究背景出身，在「追尋真相」的過程中還是覺得很有意思。如果我的專業能對社會有一點貢獻，這些辛苦也就值回票價了。
