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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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西方文明在過去三、四百年裡,憑藉啟蒙運動、科學進步與資本主義的推動,快速躍升為全球的主流力量。然而,繁榮背後卻隱藏著深刻的困境:資本主義帶來了財富與創新,同時也製造了貧富差距與社會撕裂;民主制度被視為普世價值,卻在民族主義與國家認同的矛盾中,不斷面臨挑戰...
在《現代文明的批判》自序中,許倬雲回顧西方文明自 16 世紀以來的發展,從火藥、羅盤到啟蒙運動,奠定了個人主義、資本主義與科學精神的基礎。然而,五百年的繁榮卻逐漸走向孤立、自私與制度崩壞。他警示現代文明正步入「夕陽啣山」之境,同時呼籲人類尋找「第二個現代文明」...
《現代文明的批判》是許倬雲晚年的重要著作,他在書中剖析西方文明 500 年的制度與價值,指出資本主義、民主政治與個人主義的變質,讓文明陷入危機。香港中文大學前校長金耀基在序文中,不僅回顧許倬雲的學術志業,也談到「第二個現代文明」的可能性。
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