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77個擁抱
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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當科學家們以真實數據透過強大的領導人,呼籲重視氣候變遷的真實性,以及即將面對的強大自然破壞力時,仍有許多「不願面對真相」的人,繼續否定著全球氣候急需淨零排放的行動計畫。急迫、著急,是許多親身接觸氣候變遷的第一線人員,心痛地希望能代替地球在忽視全球暖化的人耳邊大聲吶喊的心聲。
改變自己身為消費者的身分認同,重新建立自己與物質主義的關係
請常和別人面對面分享你的希望和恐懼,傾聽他人的心聲,而且要抱著誠懇與尊重的態度
在資源確實稀缺的情況下,合作將會是唯一可行的選項
讓我們從失敗主義走向樂觀主義、從榨取資源走向再生資源,並且從短期思維轉向長期思維與行動。
環保最終要保護的,不是地球的環境,而是人類!我們必須用錢投票,淘汰不環保的產品和企業!
左元淮維持一貫低調作風,並不喜歡將自己驚人的成功或地位當作談話焦點,除此之外,他的個性變得比以往更風趣多聞,為人謙遜的同時,散發出強烈的自信與人格魅力。
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