「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
教育教養
頂尖大學正在改變選才標準，不排名、少考試，亞太美國學校畢業生全數錄取歐美名校，《放手讓孩子飛》是關鍵
邵冰如,朱乙真,黃筱珮《放手讓孩子飛》
「人」的價值在於原創力、想像力、創新力，不排名少考試，《放手讓孩子飛》、尋找並鑽研有興趣的領域，發展出屬於自己的舞台，培養出真正會解決問題的孩子！
