職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
科學自然
李明憲教授：想改變別人、說服他人，你需要先這麼做｜《如何讓人改變想法》書評
大衛．麥瑞尼,林俊宏《如何讓人改變想法》
李明憲教授：《如何讓人改變想法》我讀了很久，因為欲罷不能，我不想漏掉其中提及的每一篇文獻，讀完後更決定日後還要反覆閱讀。 這絕對不是一本教導說服技巧的書而已，內容宏觀涵括大腦科學、傳播科學、政治科學等等，並探討大腦如何形成認知世界的深刻問題。
