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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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今天,川普政府種種作為在破壞多邊主義,引發美國在處理國際事務方面,與西方盟國漸行漸遠。儘管如此,美國與西方盟國共享的自由主義價值並未發生質變,仍具備強勁的影響力。
我們要如何歸納箇中的複雜性,並評斷歐巴馬外交政策的道德標準呢?
國經濟力量日益上升將為美國和國際秩序製造問題
行善的程度可能受到限制,但是與懷疑論者的觀點相反,幫助他人是美國總統受到民眾支持的外交政策目標之一。
捉摸不定就是川普的一項政治工具。他的第一任白宮幕僚長蒲博思形容他的管理風格:「川普一向注意論述。他喜歡衝突;把對立者擺在一起,讓他們搏鬥。他不管程序;他要掌控決定。」在談判技巧上,川普「先以意料之外和極端的立場出現,然後再轉向討價還價和折衷妥協」。川普在他的著作《交易的藝術》(The Art Of the Deal)中描述,這就是他在紐約不動產生意中所採用的管理和談判作風。
人民的判斷、理性的聲音及辯論的力道,都敵不過民粹、假新聞、網軍、政治正確。
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