職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
醫學人文
臺北醫學大學校長吳麥斯探討 AI 與智慧醫療快速發展下的醫學教育轉型，從虛擬醫院、資料治理到跨域學習，思考未來醫療人才的培育方向。
王明德《北醫體系數位創新》
當 AI 改變醫療流程，醫學教育也必須提前準備。吳麥斯從北醫數位轉型經驗出發，探討未來醫療人才如何兼具科技能力與人文關懷。
