「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
科學自然
霍金：帶著勇氣、好奇心與決心，面對未知的困難，並盡力克服
史蒂芬．霍金,蔡坤憲《霍金大見解》
在地球這顆行星上，我擁有相當特別的人生，在此同時，我又藉由自己的心靈與物理定律，遨遊穿梭於宇宙各處。我曾經到過我們銀河系最遠的邊界，也曾進到黑洞裡面，並回溯到時間的起點。
