「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志自我成長
你真的需要這麼多靈性課程嗎？吳若權提醒：小心別掉入「靈性上癮」的陷阱｜《捨得自己》
吳若權《捨得自己+捨得的練習=吳若權金剛經讀寫組合（限量親簽）》
吳若權《捨得自己》
吳若權在《捨得自己》中討論到「靈性上癮」的廣泛現象，許多研究邪教組織的專家都認為，這些當事人都有「靈性上癮」的特質。起因於內心十分空虛，為了解除煩惱或疑問而開始靈性學習，卻誤入歧途而產生依賴，以為上越多課程、花越多金錢，就可以類似「買到贖罪券」的概念，讓自己獲得救贖。越是追求，執念越強，導致越陷越深...
