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戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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哈佛商學院的助教授兼一九六一年班研究員,主講企業管理,兼及科技與營運管理、企業家經營管理等領域。他的研究與教學主要偏重在全球經濟的知識與資本管理,特別是在跨國企業的國外直接投資、創業投資及科技策略等方面。柯梅里的研究曾刊登在多種學術期刊及哈佛商業評論,並收入好幾本專著中。
高科技產業管理
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