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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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大陸知名財經作家,曾擔任哈佛大學訪問學者,長年對中國企業史與公司個案有深入研究,是中國企業個案研究第一把交椅,亦為吳曉波頻道、藍獅子出版創辦人。
著有《大敗局》I和II、《激盪十年》《跌蕩百年》《浩蕩兩千年》《歷代經濟變革得失》等深獲好評之財經書,著作曾兩次入選《亞洲週刊》年度圖書。
騰訊傳:中國互聯網公司進化論
12月5日,馬化騰受邀參加2010(第九屆)中國企業領袖年會,發表題為〈關於互聯網未來的8條論綱〉的演講。他在開講的第一分鐘裡就引來滿堂會心的笑聲,他說:「今天下午我演講的主題是『互聯網問題8條論綱』,大家會以為是在模仿馬丁.路德宗教改革時提出的95條論綱。本來,我們也準備寫95條,由於時間不允許,只有15分鐘,所以,我就做了一個也不是很艱難的決定,決定把它縮短為8條。」
隨著「穿越火線」及「地下城與勇士」等遊戲的上線,網遊的吸金能力以及其對公司的利潤貢獻遠遠超出了馬化騰的預想。
現在要去找一些更瘋狂的人,他們要的不是一家現在就賺錢的公司,而是未來能賺大錢的公司,他們不從眼前的利潤中獲取利益,而是通過上市或再出售,在資本市場上去套利。
在互聯網的世界裡,精力充沛的馬化騰四處出擊,八面樹敵,在幾乎所有領域,無役不與,每戰必酣,終於贏下了一個「全民公敵」的綽號......
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