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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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多年來面無表情地致力於哲學教育,雖然人稱「雞蛋糕腦闆」但其實不受兒童喜愛。著有簡單易懂的哲學書《哲學哲學雞蛋糕》以及同性婚姻爭論的論點分析書《護家盟不萌?》。
為何現代人總把別人當壞人?朱家安在《善意與信任》推薦序中指出我們因「負面偏誤」與社群媒體操弄,誤以為世界充滿壞人,導致政治極化、信任崩解。書中也倡導唯有重建善意與信任,才能打破憤世疾俗的循環,才能打造更幸福的社會。
《超越AI的思考架構》試圖用一種後設的框架來讓你重新理解各種故事裡做出正確判斷的人在做些什麼。你可以想像當你讀完這本書把它放回書架,這個框架會繼續讓你帶著走,讓你從未來的經驗學到更多。
「自私的基因」並不是真的討論基因是否不夠慷慨、美德不足,而是討論我們該怎麼做才能說明許多動物為何明明應該競爭但卻事實上卻合作。
為什麼人類該顧慮AI人工智慧?在《Life 3.0》裡,麻省理工的物理學家鐵馬克(Max Tegmark)試圖勾勒「超人工智慧」出現之後的未來。鐵馬克的看法值得一讀,因為若超人工智慧成真,世界將改頭換面。
當歷史上面臨的重要議題都幾乎已經解決,人類的下一個任務是什麼?
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