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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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多年來面無表情地致力於哲學教育,雖然人稱「雞蛋糕腦闆」但其實不受兒童喜愛。著有簡單易懂的哲學書《哲學哲學雞蛋糕》以及同性婚姻爭論的論點分析書《護家盟不萌?》。
為何現代人總把別人當壞人?朱家安在《善意與信任》推薦序中指出我們因「負面偏誤」與社群媒體操弄,誤以為世界充滿壞人,導致政治極化、信任崩解。書中也倡導唯有重建善意與信任,才能打破憤世疾俗的循環,才能打造更幸福的社會。
《超越AI的思考架構》試圖用一種後設的框架來讓你重新理解各種故事裡做出正確判斷的人在做些什麼。你可以想像當你讀完這本書把它放回書架,這個框架會繼續讓你帶著走,讓你從未來的經驗學到更多。
「自私的基因」並不是真的討論基因是否不夠慷慨、美德不足,而是討論我們該怎麼做才能說明許多動物為何明明應該競爭但卻事實上卻合作。
為什麼人類該顧慮AI人工智慧?在《Life 3.0》裡,麻省理工的物理學家鐵馬克(Max Tegmark)試圖勾勒「超人工智慧」出現之後的未來。鐵馬克的看法值得一讀,因為若超人工智慧成真,世界將改頭換面。
當歷史上面臨的重要議題都幾乎已經解決,人類的下一個任務是什麼?
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