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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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寫了3本書,先有《快樂不怕命來磨》、繼有《此刻最美好》《我微笑,但不一定快樂》《美麗只是一朵花,女人值得永遠精彩》《委屈是一道隔夜菜》。 做過2次總編輯,用理解別人的思維,來進修自己的人生。 自勵2項座右銘,不必拚命說道理,但要活得有道理。 FB:https://www.facebook.com/kaokao.kao LINE ID:kao66kao66
《反時間管理》指出,時間管理是一個誘人的承諾,聽起來很像是:如果你運用時間管理的原則,就會擁有更多的時間;而事實根本相反;「時間管理意味著你無法控制自己的時間」。人們用專業的時間管理工具來管理私人時間,結果卻有更多工作要做,更少時間可用,這豈不是神奇又離奇?
高愛倫分享 《與成功有約最後一堂課》:沒有人能長生不老,但是書籍與觀念卻能永垂不朽,「與成功有約-最後一堂課」作者史蒂芬.柯維三年前已抵達人生終點,但是女兒辛希雅與他合著完成的作品,此刻正在發揮成功學影響力。
自成一派的文路是這樣的,張曼娟攤平自己有吃鱉的少年,擺平過去焦躁不安的中年,撫平喜樂兩極的知命壯年,我三閱之後,看出這本書張曼娟布局之善,能讓不同年齡層都能找到自己需要被撫慰的創傷。
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