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頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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史塔基金會(Starr Foundation)資深研究員,也是外交關係理事會亞洲研究所主任。
她是獲獎作家,也是國際公認的中國內政與外交政策問題權威,從中國的環境挑戰到中國的全球治理角色都是她的寫作題材。
她同時也是全美電視電台廣播節目的常客,並經常應邀為美國政府機構與公司提供咨詢建議。
習近平與新中國
中國正面臨巨大的變局,連帶也牽動國際地緣政治的變化。面對中國的劇變,台灣該如何因應?
中國領導人無疑想要複製馬雲,中國領導階層處心積慮想在全國各地培育創新與企業精神,而馬雲就是這類型創新與企業精神的典範。
美國現在就必須考慮亞太地區十年以後的樣貌,考慮美國屆時扮演的角色,以及如何達到預定目標。最後,自一九七九年美中建交以來,一直作為美國對中政策主軸的「打交道,但不忘避險」的做法,往往能將兩國關係導上正面發展,一旦中國不懷好意,也總能保護美國利益。
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