「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
美國東北大學達基網路科學講座教授暨大學特聘教授,主持複雜網路研究中心;同時獲聘於哈佛大學醫學院醫學系與布達佩斯中歐大學網路暨資料科學系。
巴拉巴西來自羅馬尼亞外西凡尼亞,於匈牙利布達佩斯的羅蘭大學取得理論物理碩士學位,於美國波士頓大學取得博士學位。
他的著作《連結》目前有十五種語文版本,《爆發》則有五種語文版本。巴拉巴西也是《網路結構與動力學》和《網路醫學》這兩本論文集的共同編輯。
巴拉巴西的研究帶來許多突破,其中包括發現了「無尺度網路」,使他至今仍是得到引用次數最多的科學家之一。
巴拉巴西是美國物理學會和美國科學促進會的會士,匈牙利科學院、羅馬尼亞研究院、歐洲科學院的院士,並獲得西班牙馬德里理工大學、羅馬尼亞西蒂米什瓦拉大學、荷蘭烏特勒支大學的榮譽博士學位。
獲獎紀錄包括:2005年以系統生物學的研究,獲得歐洲生化學會聯合會週年獎;2006年以電腦科學及科技的傑出成就,獲得馮諾曼獎章;2008年獲得日本電氣基金會C&C賞;2009年獲得美國國家科學院科薩雷利獎;2011年以對複雜系統的貢獻,獲得拉格朗日獎;2014年獲頒匈牙利頂尖貢獻獎;2019年獲得每五年頒發一次的國際鮑耶數學獎。