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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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全球研究社會神經科學(結合社會心理學和腦神經科學)的先鋒之一,芝加哥大學醫學院腦動態實驗室主任。專注於社會情感層面的神經心理學研究,已發表120篇論文,美國心理科學學會譽為「新星」科學家,《科學美國人》、《國家地理》雜誌、《華盛頓郵報》、《紐約時報》皆報導過她的研究成果。
為什麼要戀愛
為什麼你會愛上一個人?為什麼你可以直覺的正確理解愛侶想法?為什麼想到所愛的人,可以提昇工作效率? 看完書的那一剎那,我內心迴盪不已,這是每個人都該讀的書,感性、理性、知性兼具。書中有愛情的浪漫、有愛情的大腦科學、還有失去所愛的療癒歷程。
研究顯示,遠距離關係中的情侶或夫婦相較於天天見面的伴侶,擁有更有意義的互動。「愛情科學博士」史娣芬妮.卡喬波透過新書《為什麼要戀愛》以科學及自身經驗分享,為讀者解開關於情愛、孤獨與人際關係的所有問題。
一見鍾情並非衝動!讓「愛情科學博士」透過新書《為什麼要戀愛》為你解答關於情愛、孤獨與人際關係的所有問題!人在墜入情網時,生理上會釋出一連串激烈情緒,形成將多巴胺(dopamine)注入腦內「感覺良好」的報償迴路。
一個人痛失所愛之後的24小時內,心臟病發的風險比正常人高出近30倍。近期研究也顯示,失去另一半的人在極度悲傷的時期結束後許久,罹患心血管疾病、糖尿病和癌症的風險會升高,尤其是如果他們仍受悲傷折磨。本文摘自「愛情科學博士」史娣芬妮.卡喬波新書《為什麼要戀愛》,作者將以科學結合自身經驗和讀者分享:如何走出悲傷的情緒,回歸日常繼續生活。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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