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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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法國Ecole Carole美容化妝專科技術學院畢,曾獲YSL亞太地區專業彩妝造型師大賞。 任資生堂、香柰兒、雅詩蘭黛、M.A.C、Bobbi Brown、植村秀、連士良時尚文化專業彩粧師培訓等課程教授。 曾在許多電視廣告及國內外彩妝秀、服裝秀中擔任彩妝造型設計,及梅豔芳世界巡迴演唱會指定彩粧師、葉錦添2002「服裝藝術 衣 PARTY」彩粧藝術指導、高行健編導國家劇院八月雪舞台劇彩粧藝術指導、雲門舞集年度影像彩粧設計。 著有《化妝美術館》、《時尚雅輯》、《連士良彩妝素描輯》、《彩妝影像館》與《七天彩妝耀眼一生》等書。
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