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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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醫學博士卡爾普,以二十五年來身為小兒科醫師兼兒童發展專家的經驗,發展出一套能安撫寶寶的理論與方法。他曾接受布列茲頓(T. Berry. Brazelton)等美國頂尖小兒科醫師的指導。一九八一年,榮獲厄爾曼獎學金(Ehrmann Fellowship),並展開嬰兒哭鬧及嬰兒腸絞痛的研究。現任加州大學洛杉磯分校(UCLA)醫學院小兒科助理教授,在聖塔莫尼卡(Santa Monica)開設私人診所。他也是哺餵母乳的權威。 有關卡爾普博士的相關資料,可參見網站:www.thehappiestbaby.com
讓小baby不哭不鬧的5大妙招
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