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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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曾任《遠見雜誌》資深撰述、《天下雜誌》資深記者,畢業於臺大新聞研究所、政大外交系,曾經跑過科技、兩岸、外交等路線,現為自由撰稿人。合著有《這樣愛,給世界更多可能》。
綻放:新竹縣的轉型與蛻變
在時代之上.與世界對話
這樣愛,給世界更多可能
北醫體系協助史瓦帝尼建立實習醫師與國家醫師考試制度,改善當地醫療人才短缺與制度不健全的問題。透過制度設計、實地觀摩與專業培訓,成功推動國考制度上路,成為提升醫療品質的重要里程碑,也為其他邦交國建立合作典範。截至2024年,已有過半醫學生通過國考並投入當地醫療服務。
2024年12月,總統賴清德出訪馬紹爾,出席「人工智慧暨遠距醫療中心」啟用儀式,推動台馬智慧醫療合作。面對當地七成病患需海外轉診的挑戰,臺灣北醫大體系結合AI、遠距與醫療資訊化技術,協助建構現代醫療系統。國際醫療合作須從在地需求出發,透過雙方持續溝通與共擬目標,實現可行且永續的健康願景。
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