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當媽後,我哭一下下
會溝通的同事有祕密
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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1934年生,中華民國前副總統謝東閔長子,美國賓夕法尼亞大學醫學博士,知名婦產科醫師,妻子林澄枝為台灣政壇知名人物。曾任實踐大學校長、台北醫學院校長、中華民國監察委員等。
雖家世顯赫,但並不熱中政治,反而興趣廣泛,喜歡攝影、建築、研究史地。藝術涵養深厚,經常到世界各地實地考察,在醫學、科技、人文、藝術與教育各方面,都有深刻研究與獨到見解。攝影技藝純青,為中華藝術攝影家學會榮譽會員,作品曾多次獲邀到國父紀念館中山國家畫廊展出,被已故知名攝影家郎靜山讚譽為「神乎技矣」。
即使退休多年,目前仍擔任實踐大學董事長一職,除了陪伴家人,也喜歡待在學校與學生在一起,過著退而不休的充實生活。
人生就該這麼精采
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