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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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政大新聞系畢業。曾任職《蘋果日報》、《聯合報》,現為文字與影像、音樂工作者。記者生涯超過二十年,歷練產業、社會、醫藥、生活藝文、旅遊美食等路線,出訪近五十國,擅於描寫人物故事、諸般見聞。合著《職人之路:26個國手的故事》、《非玩不可!台灣二日遊》等,參與編撰《潮嚮》產業誌、《金門電域職人學》、《台南老饕養成記》、《大彰旗鼓》等。
一棵樹與一家人
台灣房屋於亞洲健康智慧園區,推動台灣第一座養生村「悅讀循環」行動,特別與天下文化合作,引進三千種書籍,於園區 415 個房間設置「悅讀循環書籃」,透過每月輪替更新,讓書籍在住戶之間流動、交流與分享,將終身學習融入日常生活。
一場國道山崩事故,讓彭培業開始反思:如果環境持續被破壞,下一個受害者會不會就是我們身邊的人?這個念頭,成為台灣房屋啟動植樹造林計畫的起點。十年來,他們不求補助、不為行銷,只是默默種樹、養林,用長時間的行動回應氣候變遷與環境永續的挑戰。
從一間二樓老樓房、十人團隊起家,到如今橫跨全台、擁有萬人規模的房仲品牌,台灣房屋走過 40 年,一路堅持專業、創新與人本《一棵樹與一家人》是一份寫給台灣企業經營者的誠實提案,講述在地企業如何在挑戰中走出自己的高度與溫度。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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