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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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台灣大學電機系畢業。在資訊業擁有三十年的經歷,曾任職於安培電子、奎茂電子等公司,並擔任資豐投資、祥豐公司董事。現任神達電腦共同總經理,在神達建立起Manugistic系統、海內外各BTO廠,並擘畫神達e化藍圖,同時也是神達B計畫、D計畫、E計畫、CTO系統設計、KM(知識管理)、科專計畫(無鉛無鹵製程研發計畫)的計畫主持人。
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