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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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政治大學銀行系學士、國貿所碩士,國立台灣大學經濟學博士,現任中華經濟研究院台灣經濟所副研究員。主要研究領域為產業經濟學與勞動經濟學。著有《製造業廠商之退出與成長—台灣之實證研究》、《中間財研發、授權與自製率》等專著,及「仲介外籍勞工模式之研究」、「企業規模別動態發展歷程之研究—台灣電子業與紡織業之比較」、「自製率管制與社會最適自製率」、「開辦勞工保險失業給付對非志願性失業者失業期間之影響」等學術論文。
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