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個人意見之待人處世指南
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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台灣大學經濟學博士。現任中華經濟研究院研究員。曾任中華經濟研究院助理研究員、副研究員,並曾擔任淡江大學產經系、台北大學財政所兼任副教授,以及行政院經濟革新委員會研究員、財政部賦稅革新小組委員、行政院財政改革委員會委員等。主要研究領域為財政理論與政策、產業經濟與政策。
著有中英文著作數十篇,包括「台灣關稅保護政策與產業結構轉變」、「台灣地區政府支出的產出效果分析」、“The Evolution and Performance of Industrial Tax Incentives in Taiwan”、“Taxation and Economic Development in Taiwan”等著作。
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