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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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現為埃森哲公司(Accenture,前身為Anderson Consulting)策略變革機構準合夥人暨研究主管,並為加州大學洛杉磯分校管理學院(UCLA)客座教授、西安大略大學商學院(Ivey School at the University of Western Ontario)副教授。此外,貝克一直擔任《亞洲世紀》(The Asian Century)通訊的發行人,並撰寫超過一百本書籍以及文章、商業評論,主題遍及電子商務、亞洲商業、策略管理、全球化、領導及組織行為。
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