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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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妮兒.葛德菲曾任美國大通銀行副總裁、第一婦女銀行總裁、第一兒童銀行創辦人、聯合國兒童基金會董事及兒童財務廣播網主席。葛德菲女士為金融專家,因此她過去的著作大多關於個人財務管理、投資觀念,也基於對教育的長期關注,她也出版教導孩子養成良好金錢運用觀念的書籍,極受讀者歡迎,作品曾登上紐約時報暢銷書排行榜第一名,是美國知名的暢銷書作家。著有《錢,不長在樹上:如何使你的孩子學會理財》、《好大的一毛錢:孩子的第一本理財聖經》等書。
媽咪百分百
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