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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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葛倫.凡.艾克瑞曾擔任「西北村」的大眾發展部門主任,該機構致力於協助身心障礙人士的需求;他亦曾擔任「人力建構學院」董事長,該顧問公司以發展個人與組織最大潛能為宗旨;目前擔任「韋特健康服務公司」(Vetter Health Services)執行副總裁。 艾克瑞經常在全國各地發表演說及擔任會議主持人,和許多觀眾分享快樂人際關係的祕訣。著有《演說靈感》(Speaker’s Sourcebook)及《演說靈感(II)》,並有許多精彩文章收錄於《心靈雞湯》系列書籍中。
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