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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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一九三一年生於桃園平鎮市。一九六六年以《中國甘蔗糖業之展開》獲得東京大學農學博士。歷任日本亞洲經濟研究所研究員,日本立教大學史學系主任、研究所長、國際中心長等,一九九六年至九九年擔任中華民國總統府國安會諮詢委員。二○○一年元月九日病逝台大醫院。 主要著作:《台灣總體相》、《愛。憎二二八》、《台灣結與中國結》(遠流出版),《台灣史探微》、《台灣寧靜革命》(南天出版),《台灣與台灣人----尋求自我認同之心路歷程》、《台灣往何處去?!》、《華僑----「落葉歸根」走向「落地生根」之苦悶暨矛盾》(日本研文出版),《台灣霧社蜂起事件----研究暨資料》(日本社會思想社出版)。
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