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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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紅帽公司董事長。短短四年內,羅伯.楊就帶領紅帽從一家羽翼未豐的小公司,搖身一變成為全球首屈一指的 Linux 作業系統供應商。累積二十年電腦產業的財務與行銷經驗,羅伯.楊在一九九三年目睹 Linux 熱潮的無窮潛力,於是創辦一家以Linux 配銷與登錄為主的公司,並在稍後的一九九五年,與尤英(Marc Ewing)的公司合併組成紅帽公司。紅帽的股票首次公開上市造成華爾街的轟動,不僅一新投資人耳目,也為開放原始碼運動吹起革命的號角。
LINUX紅帽旋風
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