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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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狄倫施耐德曾經在希爾諾頓——全球規模最大的公關顧問公司——工作了二十五年,當過希爾諾頓的總裁兼董事長。期間每十家「財星五百大」公司中就有四家接受過希爾諾頓的諮詢及協助。
一九九一年秋,狄倫施耐德開設了自己的公關顧問公司——狄倫施耐德集團。名列財星雜誌十大強悍難纏總裁中的七位都曾接受過他的顧問服務。
他的著作「無限影響力」(Power and Influence,已由天下文化出版公司出版)被翻譯為德文、西班牙文、義大利文及日文等版本。
溝通時代話領導
無限影響力
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